Ignacy Wrona
Prezes zarządu
Od 2011 roku odpowiada za kierunek firmy i relacje z klientami. Wcześniej pracował w ochronie obiektów przemysłowych.
Akta 03 O nas
Ludzie,procedury,trzeźwe decyzje.
Piętnaście lat pracy w jednym regionie nauczyło nas jednego: zaufanie buduje się powtarzalnością, nie deklaracją. Dlatego pokazujemy, jak pracujemy, a nie tylko co obiecujemy.
GRUPA BGI zatrudnia 86 osób i obsługuje obiekty w sześciu powiatach Pomorza Środkowego. Pracujemy dla biurowców, magazynów, wspólnot mieszkaniowych, placówek medycznych i organizatorów wydarzeń.
Nasza siedziba znajduje się przy ul. Kotwicowej w Słupsku. Tu działa centrum operacyjne, sala odpraw i zaplecze szkoleniowe. Stąd wychodzą patrole i tutaj wracają raporty ze zmian.
Nie jesteśmy największą firmą w regionie i nie chcemy nią być. Chcemy być firmą, której plan da się sprawdzić, a telefon odbiera człowiek, który zna obiekt.
- Forma prawna
- Sp. z o.o.
- NIP
- 839-402-17-66
- KRS
- 0000000000
- Licencja
- MSWiA 0000000
- Patrole
- 4 zmotoryzowane
- Dyżur
- 24 / 7
01 Historia
Piętnaście latw jednym regionie.
Od jednego posterunku do sześciu powiatów. Kamienie milowe, które zmieniły sposób, w jaki pracujemy.
2011
Pierwszy posterunek
Jeden obiekt, trzech pracowników i pisemna instrukcja od pierwszego dnia.
2014
Centrum operacyjne
Całodobowy dyżur i monitoring sygnałów. Obecność w terenie łączymy z nadzorem.
2018
Sześć powiatów
Stałe trasy patrolowe w Słupsku, Ustce, Lęborku, Bytowie, Sławnie i Darłowie.
2021
Imprezy masowe
Wchodzimy na stałe do kalendarza wydarzeń w regionie. Pracujemy z organizatorami i służbami.
2024
86 osób w zespole
Cztery patrole, jeden standard i własna sala odpraw. Bez podwykonawców na pierwszej linii.
2026
Nowa siedziba
Przeprowadzka do obiektu przy ul. Kotwicowej. Większa sala monitoringu i zaplecze szkoleniowe.
02 Zasady
Cztery rzeczy,których nie negocjujemy.
01
Obecność
Jesteśmy tam, gdzie mówimy, że będziemy. Punktualnie i w pełnym składzie.
02
Procedura
Każde miejsce ma plan. Każdy pracownik zna swoją rolę i granice decyzji.
03
Dyskrecja
To, co widzimy i słyszymy w obiekcie, zostaje w zespole.
04
Odpowiedzialność
Raportujemy także to, co poszło nie tak. Bez tego nie da się poprawić ochrony.
03 Zespół
Ludzie, którzyodbierają telefon.
Trzy osoby odpowiedzialne za kierunek firmy, operacje i szkolenia. Wszystkie trzy zaczynały od pracy w terenie.
Lena Strzelecka
Dyrektor operacyjna
Koordynuje dyżury, patrole i zgłoszenia z obiektów. Odpowiada za łączność i reakcję na zdarzenia.
Oskar Prus
Kierownik szkoleń
Prowadzi szkolenia z procedur, pierwszej pomocy i reagowania. Weryfikuje gotowość zespołów przed wdrożeniem.
04 Standardy
Cztery filarycodziennej pracy.
Zasady, które obowiązują niezależnie od wielkości obiektu i zakresu umowy.
Instrukcja przed pierwszym wejściem
Każdy pracownik zna plan obiektu, punkty kontrolne i granice własnych decyzji, zanim rozpocznie zmianę.
Raport z każdej zmiany
Dokumentujemy także zmiany bez zdarzeń. Raport jest podstawą do korekty planu, nie tylko dowodem obecności.
Weryfikacja uprawnień
Licencja, badania i szkolenia są sprawdzane przed dopuszczeniem do obiektu i cyklicznie w trakcie współpracy.
Bez podwykonawców na pierwszej linii
Pracownicy na posterunkach są zatrudnieni w Grupie BGI. Nie przekazujemy pierwszej linii zewnętrznym firmom.
05 Zaufali nam
Obiekty, któreznają nasz rytm.
Nordkapp Logisticsklient demo
Hotel Marinaklient demo
Fabryka Bałtykklient demo
Centrum Medyczne Aurumklient demo
Port Rybacki Ustkaklient demo
Galeria Podkowaklient demo
Wszystkie nazwy klientów, osób i zdarzeń na tej stronie są fikcyjne.
06 Rozmowa
Sprawdźmy,czy się rozumiemy.
Pierwsza rozmowa trwa zwykle dwadzieścia minut. Bez prezentacji i bez zobowiązań — pytamy o obiekt, a potem mówimy, co ma sens.